一是優(yōu)化人才隊伍結構。選派一批知識水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、年齡結構分配合理的農業(yè)科技服務(wù)人員組成基層農業(yè)科技服務(wù)小組。

二是加強業(yè)務(wù)知識培訓。對農業(yè)科技服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓并開(kāi)展知識講座，重點(diǎn)加大對農民農業(yè)生產(chǎn)急需知識的培訓力度，提高科技服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平。

三是拓寬技術(shù)推廣渠道。該鎮利用發(fā)放宣傳單、制作宣傳展板、張貼宣傳彩頁(yè)等方式向農民宣傳農業(yè)科技知識。農業(yè)科技服務(wù)人員定期到種植、養殖大戶(hù)家中進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)指導。同時(shí)，利用遠程教育平臺組織農民收看《農事早知道》。

四是完善考評激勵機制。制作《農業(yè)科技服務(wù)人員反向測評表》，由農業(yè)服務(wù)中心組織受培訓農民填寫(xiě)，測評結果作為農業(yè)科技服務(wù)人員年終考核依據。對測評結果較好的農業(yè)科技服務(wù)人員在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。

截止目前，共開(kāi)展專(zhuān)業(yè)科技培訓5場(chǎng)次，知識講座9場(chǎng)次，發(fā)放宣傳單15000余份，培訓人員1600余人，惠及農民4萬(wàn)余人。