班子調整后，木城辦事處采取措施加強領(lǐng)導班子建設，形成新班子新氣象，為盡快開(kāi)展工作提供堅強保障。
　　一是談心談話(huà)抓團結，促進(jìn)領(lǐng)導班子“融入度”。及時(shí)召開(kāi)各類(lèi)形式的民主座談會(huì )，班子成員間相互談話(huà)、談心，班子成員與分管股室成員談話(huà)、談心，促進(jìn)主要領(lǐng)導與班子成員間相互融入，班子成員間相互融入，班子成員與普通干部間相互融入。心往一處想，勁往一處使，增進(jìn)了班子成員間的凝聚力和向心力。
　　二是各盡其責抓工作，強化領(lǐng)導班子“契合度”。辦事處黨工委統籌考慮班子成員的綜合情況，充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，及時(shí)調整班子成員分工，明確工作職責，做到人崗相宜、各盡其能，統籌協(xié)作，不留工作空檔，促進(jìn)各項工作的連續性，實(shí)現無(wú)縫對接，增強班子成員的大局意識、團結意識、協(xié)調意識、合作意識，形成各盡其責抓工作，團結一心謀發(fā)展的融洽氛圍。